用友用巨额股权留人才

　　日前，用友软件董事长王文京宣布，用友不久将实施一次股权激励计划，覆盖从高层管理人员到基层的核心干将，共800多人。

　　用友奖励的背后，是为了确保公司未来三年的发展计划。面向2010年，用友目标是成为亚洲最大、全球第一的移动商务服务提供商，三年后进入全球管理软件企业一线品牌。

　　早在去年12月份，用友以公告的形式披露了股权激励计划的细节，拟向激励对象授予1797.12万股股票期权，占股本总额的8%，每一股标的股票的价格为18.17元。

　　期权的授予条件为：用友软件上一年度加权平均净资产收益率不低于10%，且上一年度扣除非经常性损益净利润加权平均净资产收益率不低于10%。此外，授予条件还包括激励对象上一年度绩效考核合格等条件。

　　用友认为，人力是软件公司业绩增长的主要动力，与其他行业相比，股权激励显得上海包装设计更为重要和有效。启动此次激励方案后，用友软件将在2007年、2008年和2009年向符合授予条件的激励对象授予标的股票,，比例分别是股本总额的1.5%、1.5%和2%。此次激励方案的有效期为4年。

　　作者为世界经理人网站副编辑。