“起承转合”在大陆
那一年,尹湛棠从“东方之珠”来到这座刚刚树立起东方明珠塔的城市。1996年4月号的《世界经理人》以《移动经理的崛起》为题,报道了这位三年间薪资增长300%的跳槽者。十年后,还是在这座城,“移动经理”多了一个标签:“中国猎头50人”之一。
尹湛棠的十年,也是越来越多的香港人正在经历的。正如香港特守曾荫权的竞选口号“我会做好呢份工”,香港人走到哪里都会将手中工作做到极致,而不再遥远的大陆,正成为他们更广阔的职场蓝海。
在北京,24岁的徐家荣每天挤公汽上班,为自己的第一份工作打拼;在深圳,46岁的陈勤业周日也难得休息,在大学课堂传授着产品包装设计平日质量管理工作的心得;在上海,知天命的尹湛棠继续“移动”,进入了全新的人力资源咨询业。
无论资历深浅,在大陆的香港人用各自职业生涯的“起、承、转、合”,见证着回归这十年。
第一份工作在北京
“既然在香港的公司工作需要花不少时间到内地出差,那为什么不直接去内地工作呢?”
两年多前,即将毕业的徐家荣在校园网看到一则内地企业招聘,他这样问自己。随后,投简历、电话面试、笔试,他被北京的一家游戏公司顺利录取。尽管可以在香港找到不错的大公司,尽管是同学中第一个去内地工作的,徐家荣还是在父母的支持下踏上了北上的旅程。
很快,徐家荣就从参与设计的新人成长为一款休闲游戏的负责人。不过,常常加班的紧张工作之余,他已经和同事们游遍了北京郊区,还有济南、青岛。香港回归那年,徐家荣还是中学生,从来没想过来内地工作,现在却已离不开这里。他说“北京将是我生命中不可缺失的组成部分。”
这是徐家荣的“起”,在北京他迈出了自己职业生涯的第一步。而在1997年之前,这是难以想像的。即使在香港回归十年后,徐家荣也堪称同龄人中的“北上先锋”。但用不了多久,徐家荣就会在这里遇见自己更多的学弟学妹。
近年来,香港科技大学的“祖国职情”内地实习计划、香港中文大学的“中国就业发展奖励计划”,都为在校学生们提供了来内地实习的机会。国际化教育加上港式商业传统,新一代香港人必将越来越多地扎根在这960万平方公里的大市场。
坚守内地20年
“这很短见。”1997年香港回归前夕,朋友们忙着办移民,也劝他同去加拿大,陈勤业如是说。
回归前十多年的内地经历让他毫不犹豫地选择留下。回归后,从珠三角到长三角,陈勤业的职场之路也越走越宽。早在上世纪80年代,陈勤业已来到内地,先后在通力、讯达这两大电梯业国际企业任职。在讯达与上海电梯厂的合资企业,他第一次切身感受到国际化质量管理对于内地企业的价值。
讯达成功扭亏后,陈勤业来到深圳赛尔康,任全球品质及环保总经理。在这家总部位于芬兰的手机充电器企业,他将六西格玛与精益生产导入制造流程,甚至超出了采购商的预期。被誉为“世界工厂”的珠三角与长三角,成为陈勤业优化质量管理的最佳土壤。现在,陈勤业出任好孩子集团副总裁已满一周年。
这是陈勤业的“承”。尽管“好孩子”的待遇并非最高,但通过与公司高层的几次交流,他最终选择了这家视质量如生命的民企。周日及出差时,他会为深圳、香港及天津的大学授课,在校园中提炼自己的工作心得。而在“好孩子”的一年里,陈勤业将多年实践与教学总结出的“精益六西格玛”一步步推进,同时让自身价值得到了最大体现。
坚持也是一种优势。在科学管理经验日益普及的今天,陈勤业对内地企业文化的熟悉,无疑成为他职业发展的一大砝码。而像他一样多年坚守内地的香港人,往往都成为猎头追逐的目标。
与上海共跨越
“在中国如何招募和留住高级人才?”这是尹湛棠最近一次演讲的题目,也是他的新事业。
身为当年的“移动经理”,尹湛棠现在也未停止“移动”。他的最新身份是欧信英才国际集团总裁——从专业角度引导合适的人向合适的地方“移动”。而那篇《世界经理人》的报道,纪录的是他在香港回归前的移动轨迹:从外贸营销、食品公司总经理、加拿大公务员、营销主管,再到常驻上海的跨国公司部门经理。
与陈勤业不同,尹湛棠在香港回归前也卷入了出国潮。不过,大哥尹树棠的一声召唤,就让他辞去了艾伯塔省国际贸易主任,重返香港开启了自己在大中华地区的营销生涯。之后,从香港到上海,成为他的关键一步。可以说,尹湛棠亲历了上海的世纪末复兴,而上海日益开放的市场环境,也为他攀上事业顶峰提供了良机。
对大陆市场的兴趣与信心,正是尹湛棠、陈勤业及众多香港经理人成功的共同点。在企业与人迅速接轨国际的上海,这位飞利浦中国区灯具事业部总经理再次转身,从商场前线走向第三方的咨询公司。在这里,多年的跨国职业经历让他的管理智慧得到最大程度的施展,也从被“猎”转而名列“中国猎头50人”。
这是尹湛棠的“转”。对于他和更多的香港人来说,回归或许曾令他们彷徨。不过,内地活跃而充满机会的经济让他们迅速融入其中,实现着别处难以实现的职场“战略转移”。
大陆好,香港好
对于徐家荣、陈勤业、尹湛棠来说,记忆里的香港回归,不仅是十年前的一个雨夜,也预示着今天的自己。
像他们一样,每位香港人的职业生涯也从此生变。或者苦学普通话,应对激增的内地客户;或者像徐家荣们一样,怀着兴奋与不安开始在内地的事业。无论历史如何宏大又如何变迁,拼搏与变通并存的“狮子山下”精神,都引领着香港人职业之路的每一步。
十年来香港人在海内外的成就,也诠释了何为“合”:大陆好香港好,香港好大陆好。其中的机遇与挑战,也包含着每一位中国人自我发展的无限可能。
作者为世界经理人网站副编辑。
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